Indonesia menghadapi krisis distribusi SDM Kesehatan yang kronis, terutama di Daerah Terpencil, Perbatasan, dan Kepulauan (DTPK). Data menunjukkan hanya sebagian kecil provinsi (DKI Jakarta, Aceh, dan DIY) yang memenuhi target ketersediaan tenaga medis dan tenaga kesehatan secara lengkap. Akar persoalan ini bersifat sistemik, mulai dari perencanaan yang rapuh dan ketidakselarasan produksi SDM Kesehatan hingga rendahnya daya tarik wilayah DTPK akibat minimnya insentif, fasilitas, serta kepastian karier. Strategi Campuran (Mix Strategy) dengan menggabungkan kebijakan nasional terpadu dan intervensi berbasis tipologi wilayah (kepulauan, pedalaman, serta daerah konflik) direkomendasikan sebagai solusi paling tepat untuk memastikan retensi tenaga kesehatan yang berkelanjutan