metabolik (SM) merupakan masalah kesehatan yang kejadiannya pada pekerja saat ini
cenderung meningkat. Salah satu upaya untuk mencegah dan mengelola sindroma metabolik adalah
workplace health promotion (WHP). Tujuan penelitian ini untuk mengungkapkan pengaruh WHP dengan
intervensi secara multilevel terhadap perilaku pekerja dalam mengelola SM. Penelitian ini merupakan
kuasi eksperimen dengan subjek secara multilevel di perusahaan. Perilaku diukur dengan self reported
questionnaire, dan sindroma metabolik ditentukan dengan alat ukur fisik: pita pengukur yang fleksibel
(lingkar perut) dan tensimeter serta alat pemeriksaan darah; kadar gula darah puasa, trigliserida dan
HDL-Cholesterol. Analisis terdiri dari analisis kualitatif dan kuantitatif, menggunakan uji perbedaan
rerata sebelum dan sesudah perlakuan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa intervensi WHP multilevel
lebih efektif daripada WHP konvensional dalam meningkatkan kesadaran, pengetahuan, sikap, dan
efikasi diri pekerja untuk melakukan latihan fisik dan mengatur asupan makanan. Hasil penelitian juga menunjukkan intervensi WHP multilevel meningkatkan peran sasaran tertier (pimpinan
perusahaan) dan sekunder (tenaga kesehatan dan keluarga) untuk membantu pekerja melakukan
pengelolaan sindroma metabolik. Secara keseluruhan disimpulkan intervensi WHP multilevel lebih
baik dalam meningkatkan perilaku pekerja dengan sindroma metabolik dibandingkan dengan WHP
konvensional.