Laporan kinerja ini memuat ringkasan keluaran kegiatan dan hasil capaian sasaran yang telah direncanakan. Melalui penyusunan laporan kinerja ini, diharapkan dapat
disajikan informasi kinerja yang terukur kepada pemberi mandat atas kinerja yang telah dan seharusnya dicapai, sekaligus sebagai upaya perbaikan berkelanjutan bagi
instansi pemerintah dalam meningkatkan kinerjanya.
Laporan Kinerja Tahunan ini disusun dengan berpedoman pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Tata Cara Reviu
atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Berdasarkan peraturan tersebut, pengukuran kinerja dilakukan melalui indikator kinerja kegiatan dan target yang telah
ditetapkan dalam dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2025