Analisis Implementasi Kebijakan Pendayagunaan Sumber Daya Manusia Kesehatan di Puskesmas Daerah Tertinggal, Perbatasan, dan Kepulauan (DTPK)

Putro, Gurendro and Barida, Iram (2018) Analisis Implementasi Kebijakan Pendayagunaan Sumber Daya Manusia Kesehatan di Puskesmas Daerah Tertinggal, Perbatasan, dan Kepulauan (DTPK). Media Penelitian dan Pengembangan Kesehatan, 28 (1). pp. 15-24. ISSN 0853-9987

Text Analisis Implementasi Kebijakan Pendayagunaan Sumber Daya Manusia Kesehatan di Puskesmas Daerah Tertinggi, Perbatasan dan Kepulauan (DTPK).pdf Download (375kB)

Abstract

Ketersediaan tenaga kesehatan di puskesmas Daerah Tertinggal, Perbatasan, dan Kepulauan (DTPK) sangat beragam baik jumlah dan jenisnya. Tujuan penelitian adalah menganalisis
implementasi kebijakan pemerintah berkaitan dengan penentuan standar sumber daya manusia (SDM) kesehatan berbasis kompetensi dan pemberian insentif tenaga kesehatan di puskesmas DTPK. Jenis penelitian cross sectional, pengumpulan data primer dengan wawancara kepada responden dan data sekunder dari laporan puskesmas dan profil kesehatan kabupaten. Waktu penelitian selama bulan Januari-Oktober 2011. Lokasi penelitian di Kabupaten Natuna, Kabupaten Nunukan, Kabupaten Kepulauan Sangihe, dan Kabupaten Belu. Ketersediaan jumlah dan jenis tenaga kesehatan di puskesmas DTPK saat ini belum sesuai dengan syarat ideal kebijakan Kementerian Kesehatan RI tentang penempatan SDM kesehatan di puskesmas DTPK. Kompetensi
tenaga kesehatan di puskesmas DTPK masih bersifat kompetensi dasar keilmuan sesuai jenis pendidikan. Penempatan tenaga kesehatan perlu mendapatkan tambahan kompetensi khusus
yang disesuaikan dengan karakteristik di puskesmas DTPK. Insentif yang diterima petugas kesehatan PTT lebih tinggi dibandingkan dengan gaji yang diterima oleh petugas PNS Puskesmas.

Actions (login required)

View Item